Usiamo la gamification e l'engagement design per migliorare il modo in cui le persone lavorano, imparano e costruiscono comunità.
Cosa facciamo
La gamification è un metodo che stimola e migliora l'engagement degli utenti:
questo approccio si può usare in molti contesti e di seguito te ne proponiamo alcuni.
Business Experience:
HR e formazione
Perché non trasformare il processo di assunzione in un’avventura? Perché non organizzare l’onboarding come una lezione a Hogwarts? E se mentre viviamo momenti di team building ci facessimo un giro nel Far West?
Aggiungere elementi di gioco ai processi aziendali li rende più coinvolgenti, più entusiasmanti e più efficaci. Non solo: si creano esperienze che motivano e formano i partecipanti, consolidando il loro entusiasmo nel tempo.
Live action:
l’esperienza dal vivo
Vuoi trasformare il tuo brand in una storia da vivere? Vuoi che i tuoi clienti provino il brivido di far parte del tuo mondo, almeno per un po'?
Falli immergere nella tua realtà con eventi dal vivo coinvolgenti pensati su misura per te, per generare interesse intorno al tuo prodotto, trasformare i tuoi clienti in una fanbase e creare esperienze memorabili, di uno o più giorni.
E se l’evento dal vivo non basta, possiamo integrarlo con strumenti digitali come campagne social e giochi virtuali per renderlo ancora più entusiasmante.
Alternate Reality Games: reale e digitale si incontrano
Ormai abbiamo capito che a volte la realtà non basta per realizzare tutto quello che vogliamo: abbiamo bisogno di storie e avventure che affianchino il nostro mondo quotidiano e che lo rendano straordinario.
In un’esperienza di realtà alternativa, si generano coinvolgimento e interesse sul lungo periodo e ovunque nel mondo. Sei pronto a vedere la tua vita con occhi diversi? Chi ti dice che il tuo smartphone non sia un portale per mondi paralleli?
Credi che sia aria quella che respiri?
Branded games:
giochi da tavolo, di ruolo, librigame e altro
Hai sempre desiderato un gioco ispirato a te o alla tua azienda? E anche se non l’hai mai fatto, perché non iniziare adesso? Mazzi di carte collezionabili dei tuoi prodotti, album di figurine con i tuoi collaboratori, librigame ispirati alla vita nella tua azienda.
E se sei più portato al digitale, possiamo creare mazzi online, social boards o siti internet gamificati. Tutti giochi per accompagnare i tuoi clienti e restare sempre con loro.
Social impact games: giocare per fare la differenza
I progetti a impatto sociale sfruttano le meccaniche di game design per migliorare la nostra vita, la società o l’ambiente: alcuni ci hanno insegnato come funzionano le proteine, altri hanno aiutato i bambini a combattere il cancro, altri ancora contribuiscono ad abbattere la fame del mondo un quiz alla volta.
Condividiamo lo stesso obiettivo: far divertire le persone e motivarle a cambiare il mondo.
Chi siamo
Il gioco è uno degli strumenti più potenti che usiamo per imparare.
Con la gamification utilizziamo meccaniche come storytelling, socializzazione, obiettivi, traguardi e ricompense per aiutare a costruire esperienze memorabili e durature, con un effetto positivo sulla vita quotidiana e lavorativa.
Usiamo tecniche di game design ed elementi di storytelling per far scoprire al mondo che la realtà può essere appassionante come un buon gioco, in cui anche le attività più quotidiane o complesse possono diventare avventure indimenticabili.
Attraverso il coinvolgimento attivo ed emotivo vogliamo portare un cambiamento nella società, migliorando il modo in cui le persone lavorano, imparano e costruiscono comunità.
Per questo nel 2022 abbiamo fondato Double Jump.
I nostri valori
Crediamo che quello che facciamo debba essere:
come una partita a tetris: una volta iniziata, è difficile smettere di giocarci. Questo perché un buon gioco, tramite feedback costanti e coinvolgimento attivo, può essere un’esperienza molto appagante e duratura.
Vogliamo contribuire a rendere la realtà quotidiana, specialmente quella lavorativa, più simile a un gioco ben fatto: un momento che vorremmo non finisse mai.
Coinvolgente
come una partita a tetris: una volta iniziata, è difficile smettere di giocarci. Questo perché un buon gioco, tramite feedback costanti e coinvolgimento attivo, può essere un’esperienza molto appagante e duratura.
Vogliamo contribuire a rendere la realtà quotidiana, specialmente quella lavorativa, più simile a un gioco ben fatto: un momento che vorremmo non finisse mai.
come una buona mossa negli scacchi. Per riuscire a dare scacco matto si devono mettere in campo abilità e strategia, ma si deve anche avere consapevolezza di se stessi, di ciò che si sa fare e di quello che si è pronti a rischiare. E poi si sa: solo giocando si migliora.
Noi seguiamo lo stesso principio: creiamo esperienze da vivere in prima persona che stimolino la crescita e la consapevolezza dei partecipanti.
Efficace
come una buona mossa negli scacchi. Per riuscire a dare scacco matto si devono mettere in campo abilità e strategia, ma si deve anche avere consapevolezza di se stessi, di ciò che si sa fare e di quello che si è pronti a rischiare. E poi si sa: solo giocando si migliora.
Noi seguiamo lo stesso principio: creiamo esperienze da vivere in prima persona che stimolino la crescita e la consapevolezza dei partecipanti.
come una bella partita di calcio. Difficile dimenticarsi di quando la nostra squadra del cuore ha rimontato verso la vittoria, o quando, giocando nel campo con gli amici, abbiamo messo la palla all’incrocio dei pali. Ogni partita è unica e le emozioni che ci regala non le scordiamo più.
Per noi è la stessa cosa: vogliamo creare esperienze emozionanti e memorabili che dopo settimane, mesi e anni siano ancora con noi.
Memorabile
come una bella partita di calcio. Difficile dimenticarsi di quando la nostra squadra del cuore ha rimontato verso la vittoria, o quando, giocando nel campo con gli amici, abbiamo messo la palla all’incrocio dei pali. Ogni partita è unica e le emozioni che ci regala non le scordiamo più.
Per noi è la stessa cosa: vogliamo creare esperienze emozionanti e memorabili che dopo settimane, mesi e anni siano ancora con noi.
Perché la gamification
Quando giocavamo a calcio in cortile, da bambini, non era solo questione di vincere la partita. Certo, c’era anche quello, ma soprattutto ci divertivamo.
E mentre ci divertivamo abbiamo imparato a giocare come una squadra – a collaborare –, a valorizzare i punti di forza di ognuno e a supportarci a vicenda, a perseguire tutti lo stesso obiettivo. L’abbiamo imparato sul campo, ed è rimasto con noi per sempre proprio perché non stavamo “studiando”. Ci stavamo, appunto, divertendo.
E allora perché, da adulti, dovremmo smettere di imparare in questo modo?
La gamification è proprio questo: una definizione piuttosto accademica la indica come l’applicazione di elementi dei giochi all’interno di contesti non ludici.
In altre parole, significa riuscire ad alleggerire ogni aspetto della vita – un processo di assunzione, un corso di formazione, una campagna di marketing, le nostre battaglie sociali o le piccole attività quotidiane – trasformandolo in un gioco.
Un gioco serio, che non è fine a se stesso ma che è in grado di cambiare la vita di chi vi partecipa, di migliorarne il coinvolgimento e la fidelizzazione.
Di aumentare la felicità.
Quando giochiamo ci troviamo in un contesto protetto: un cerchio magico dove i nostri errori non hanno conseguenze sul mondo reale. Un luogo dove possiamo imparare dai nostri sbagli e conoscere meglio chi ci circonda, costruendo legami che durino nel tempo. Un luogo dove possiamo crescere come persone divertendoci.
E poi, quando torniamo nel mondo reale – al lavoro, alla nostra scrivania, a scuola – portare con noi quella felicità che abbiamo riscoperto.
Alcuni dati
Sembra magnifico, ma non sarà un po’ troppo? Alla fine queste sono belle parole, ma dove sono i dati?
Secondo uno studio pubblicato da zippia.com il 28 settembre 2022:
il 90% dei dipendenti afferma che la gamification li ha resi più produttivi
+60% dell’engagement
in un’esperienza di lavoro gamificata
per il 67% degli studenti l'apprendimento tramite gamification è più motivante e più interessante delle lezioni tradizionali
+40% di retention
grazie a divertimento ed emozioni di un'esperienza di apprendimento gamificata
Contatti
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O magari vuoi dare una nuova forma ai tuoi processi di HR?
Forse invece vuoi semplicemente saperne di più.
In ogni caso, contattaci: saremo felici di risponderti!